14 اقدام برای ارتقای راندمان وزارت فرهنگ
به گزارش جوان بین، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، راندمان را نه فقط به عنوان یک مفهوم مدیریتی، بلکه به عنوان یکی از ارکان اساسی موفقیت سازمان ها و جوامع بیان کرد و اظهار داشت: به این منظور 14 اقدام پیشران بطور ویژه در دستور کار قرار گرفته است.
به گزارش جوان بین به نقل از ایسنا، حسین انتظامی با تکیه بر این که در عرصه منابع انسانی، راندمان به عنوان نیروی محرکه ای برای ارتقاء کارایی، رشد و پایداری در سازمان ها شناخته می شود، اظهار داشت: مدیران و کارشناسان منابع انسانی در تلاش هستند تا بوسیله بهینه سازی فرآیندها، شناسایی استعدادهای درون سازمان و ایجاد محیط های کاری انگیزشی، به دستیابی به سطوح بالاتر راندمان کمک کنند.
وی تاکید کرد: این مهم، تنها بوسیله یک نظام منسجم و پویای ملی که در تمامی سطوح اجرائی و سیاستگذاری با رویکرد حل مسئله شکل گرفته باشد، قابل تحقق است. تعامل و ارتباط مؤثر با سازمان ملی راندمان ایران و اجرای برنامه های ارتقای راندمان، قسمتی از این مسیر است که به همکاری مستمر بین دستگاه های مرتبط نیاز دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در ادامه به اقدامات پیشران و ضروری در امتداد ارتقای راندمان تاکید کرد و اظهار داشت: در امتداد افزایش راندمان و بهبود فرآیندها در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، ۱۴ اقدام پیشران بطور ویژه در دستور کار قرار گرفته است. این اقدامات بمنظور طراحی نظام داده ای و آماری حوزه صنایع خلاق، توسعه مدلهای کسب وکار هنری و تدوین نظام نامه های درآمدزایی درنظر گرفته شده است.
وی تدوین زمینه های لازم برای انتقال از دولت الکترونیک به دولت همراه در عرصه مجوزهای فرهنگ، هنر و رسانه را از مهم ترین اقدامات در این زمینه مطرح کرد و اظهار داشت: بازبینی و بهبود چرخه صدور مجوز و فرآیندسازی الکترونیکی و اجرای پایلوت نظام نامه شهر خلاق در مناطق محروم از دیگر برنامه هاست.
وی اظهار داشت: این برنامه ها همین طور شامل پیاده سازی نظام مدیریت رویدادهای هنری، تدوین اسناد ملی توسعه فرهنگ و هنر، و نظارت بر مصارف فرهنگی کشورهای هدف بوسیله تحلیل داده های بین المللی می شود. اقدامات دیگری نظیر ایجاد سامانه های هوشمند و تقویت درآمدزایی از دیگر اولویت های این برنامه است که بمنظور کاهش وابستگی به بودجه دولتی طراحی شده اند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ با تکیه بر نقش نهادسازی در تحقق اهداف راندمان اشاره کرد: تدوین اسناد ملی توسعه ای، طراحی مدلهای کسب وکار نوین و ایجاد سازوکارهای پایش مستمر عملکرد، به عنوان بخش دیگری از این برنامه ها، نقشی کلیدی در اصلاح چرخه های ناکارآمد و حرکت به طرف مدیریت هوشمندانه منابع ایفا می کند.
وی ادامه داد: این رویکرد جامع بطور مستقیم با اهداف کلان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در راستای توسعه پایدار فرهنگی و هنری هم راستا است و انتظار می رود تأثیرات مثبت آن در کوتاه مدت و بلندمدت در سطح ملی قابل مشاهده باشد.
انتظامی همین طور بر ضرورت تعاملات گسترده با سازمان ها و نهادهای مرتبط تاکید کرد و اظهار داشت: تعامل مؤثر با سازمان ملی راندمان و سایر نهادهای همکار، می تواند به افزایش هم افزایی و اجرای دقیق برنامه ها کمک نماید. این تعاملات باید با هدف احصای مسائل اولویت دار، طراحی راهکارهای اجرائی و تدوین برنامه های پیشران راندمان دنبال شود.
بنابر اعلام روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، او در آخر بر اهمیت نظارت مستمر بر اجرای این برنامه ها تاکید کرد و اظهار داشت: راندمان زمانی به نتیجه می رسد که فرآیندها بصورت منظم پایش و در صورت نیاز اصلاح شوند. امید است این اقدامات، زمینه ارتقای راندمان در بخش فرهنگ و هنر و همین طور تقویت کشور در راه توسعه پایدار را فراهم آورد.
منبع: جوان بین
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب