از سوی سازمان تأمین اجتماعی و در قالب یك بخشنامه مشخص شد؛
اعلام مقررات مربوط به افزایش دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۲
جوان بین: به گزارش جوان بین، بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1402 از جانب سازمان تأمین اجتماعی صادر شد و برپایه این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و کارهای دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 1، 769، 428 ریال اعلام گردید. برپایه این بخشنامه، حداقل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افراد مشمول واجد شرایط هم در سالجاری، معادل حق دستمزد این سال خواهد بود.
به گزارش جوان بین به نقل از ایسنا، در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباب تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۲، سازمان تامین اجتماعی در بخشنامه ای چگونگی محاسبه دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از شروع سال جاری را اعلام نمود.
بر طبق این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و کارهای دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۱، ۷۶۹، ۴۲۸ ریال اعلام شده و سایر سطوح دستمزدی مبنای کسر حق بیمه نیز بر طبق آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۱، معادل ۲۱ درصد بعلاوه رقم ثابت روزانه ۸۳، ۵۹۶ ریال بیشتر می شود.
در بخشنامه سازمان تامین اجتماعی همین طور آمده است: با توجه به این که طبق بند (۳) تصویبنامه شورای عالی کار مقرر شده کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران شامل دائم و موقت و مجرد یا متأهل، ماهیانه مبلغ ۱۱ میلیون ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای و همین طور برمبنای مصوبه سال قبل کمیسیون موضوع اصل ۱۳۸ قانون اساسی مبلغ ۶، ۵۰۰، ۰۰۰ ریال به عنوان حق مسکن (از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۱) به کارگران مشمول قانون پرداخت کنند، پس کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار می بایست، به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ مورد اشاره به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه همچون خواروبار در روزهای اشتغال و... در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند. لازم به ذکر است حسب این بخشنامه، چنانچه بر طبق مصوبه هیأت وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال ۱۴۰۲ افزایش یابد، کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار باید رقم جدید را در هنگام تنظیم صورت مزد و مزایای کارگران و پرداخت حق بیمه رعایت نمایند.
بر طبق بخشنامه سازمان تامین اجتماعی، به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به پیش از ۰۱/۰۱/۱۴۰۲، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه سال قبل درج شده است، چنانچه در سال ۱۴۰۲ کارفرما از ارسال فهرست و پرداخت حق بیمه بیمه شدگان مذکور خودداری یا در فهرست های ارسالی ترک کار آنها را اعلام نکند، می بایست دستمزد آنها مطابق این بخشنامه تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه هایی که فهرست آن ارسال نشده است، قرارگیرد.
در مورد بیمه شدگان اختیاری نیز در این بخشنامه اعلام شده است که حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه بطور اختیاری در سال ۱۴۰۲ معادل ۲/۱ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار خواهد بود و همین طور مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه بطور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال ۱۴۰۱ از رقم روزانه ۱، ۳۹۳، ۲۵۰ ریال بیشتر بوده است، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۲۱ درصد بعلاوه رقم ثابت روزانه ۸۳، ۵۹۶ ریال بیشتر می شود که در هر حال از ۲/۱ حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر نخواهد بود.
حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد نیز در سال ۱۴۰۲ معادل رقم روزانه ۱، ۷۶۹، ۴۲۸ ریال خواهد بود و در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۱ باشد، می بایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۲ رعایت شود.
در این بخشنامه همین طور اعلام شده است که کلیه پرداختی های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ ۰۱/۰۱/۱۴۰۲ به بعد می باشد، با رعایت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ خواهد بود. همین طور پرداختی های آن دسته از مقرری بگیران بیکاری سنوات قبل که در سال ۱۴۰۲ ادامه پیدا می کند و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد مزبور در سال ۱۴۰۲ می باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ ترمیم می شود.
بنابر اعلام روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، متن کامل بخشنامه تعیین دستمزد مبنای کسر حقبیمه در سال ۱۴۰۲ که از طرف مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی صادر گردیده است، در پایگاه رسمی اطلاع رسانی این سازمان به آدرس www.tamin.ir قابل مطالعه و دانلود است.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب